【アルバイト・パート／ホールスタッフ】東京和食りくう

Be the One ＆ Only

多くの仕事が今後AIによって取って代わると言われる時代に、ジリオンは人でなければできない仕事を磨き続けます。人の心が動く瞬間、人と人が心を通わせる時間の価値は、これからさらに高まっていきます。ジリオンは人づくりの会社です。人づくりが、店づくりへ、街づくりへと拡がってきました。人づくりというアセットとメソッドを活かして、ジリオンは唯一無二の事業づくりへと挑戦していきます。

人にしかできない仕事を、誰にも真似できないレベルで。
One ＆ Onlyだけが、街や世界を変えていくから。

CULTURE

プロとして高め合う。仲間として分かち合う。ジリオンには最高の舞台でパフォーマンスを発揮するプロとして、お互いを高め合い切磋琢磨する文化や仕組みがあります。そして、最高の瞬間を求めてともに向かう仲間として、仕事の喜びも壁を乗り越える苦しみも分かち合います。

実力に比例してチャンスを

ジリオンでは、年齢や今までの経験を特に重視しておりません。実際に20代でブランドを統括するスタッフも。勤続年数の長いスタッフがいて中々キャリアアップ出来ない事はありません。

従業員キャリアアップ例

• 飲食未経験でジリオンに入社。ジリオンでサービスを学び、お客様を惹きつける接客が評価され20代で店長に。
• アルバイトから社員に転換。ピッツァイオーロと出会い、ピッツァの面白さや働くことの楽しさに気付き、ピッツァイオーロとして活躍。
• 40代、他社での飲食経験を積んだ後、ジリオンに入社。料理長→業態の総料理長→新業態の料理開発を統括。
• 創業メンバーとしてジリオンに入社。現場を経験後、現場を支える社内コンサルティングとして活躍。
  そのノウハウを他スタッフに落とし込み、特に女性スタッフの新たなキャリアを形成するために「Cチーム」を発足。